Falsas creencias sobre el 2.0 (III)

Tercera entrega tras la de ayer, en la que sigo desarrollando los falsos mitos y creencias sobre nuestra presencia y participación en la Web 2.0. 

Fuente CC: Greta PPP

• "Utilizar todas las aplicaciones que caigan en mis manos mejorará mis resultados". Debemos poner la tecnología a nuestro servicio, porquesu uso comedido e inteligente puede ayudarnos a transmitir al exterior nuestra valía profesional, y dando una mayor visibilidad a nuestra imagen de marca. Ahora bien, no cuestiono la validez de dicha tecnología basada en la Web 2.0 (de hecho yo la uso a diario), sino el uso intensivo y sin sentido que a menudo compruebo. Existe una enorme cantidad de aplicaciones web, de escritorio, móviles, ..., que luchan por abrirse hueco en un mercado competitivo y a la vez saturado, y que tratan de captar nuestra atención (es decir, quieren que las usemos), ofreciéndonos atractivas funcionalidades que, no lo pongo en duda, pueden ayudarnos en distintas facetas relacionadas con nuestro proyecto de marca personal. Pero el riesgo que corremos es llegar a pensar que usando todas (o buena parte) de ellas, nuestra identidad profesional se verá favorecida.

Al contrario, a menudo insisto en que es mejor enfocar nuestro esfuerzo en pocas actividades para que nuestro posicionamiento sea el mayor posible, que dispersar nuestro tiempo en muchas tareas que nos descentran de nuestro objetivo. En mi día a día, uso algunas aplicaciones que considero adecuadas para ayudarme en mi proyecto de marca, y que además son gratuitas, pero trato por encima de todo de minimizar el tiempo que las dedico, puesto que mi foco real gira alrededor de la creación de contenidos para proyectar mi propia marca.

• "Obtendré trabajo usando la Red 2.0 como un escaparate". Desgraciadamente existen infinidad de personas que están buscando empleo; y para ello tratan de localizar las ofertas correspondientes en la Red. Sin embargo, el problema para muchas de ellas es que la usan como un mero escaparate en el que se limitan a ofrecer su candidatura al estilo 'Busco trabajo, gracias', lo que se traduce en un resultado absolutamente nulo. Las ofertas escasean mientras que los candidatos abundan, por lo que los reclutadores no pierden su tiempo en dedicar atención a esos 'reclamos' que no suelen ofrecer nada concreto. Es preciso recordar lo que buscan en Internet los reclutadores sobre los candidatos, y saber que la mejor manera para maximizar las oportunidades de encontrar empleo es usar el 2.0 desde la interacción, la conversación con los reclutadores y la generación de relaciones de valor con la red de contactos.

Mañana seguiré desarrollando todas estos falsos mitos que creo necesario conocer, para así poder replantear nuestra estrategia de búsqueda de empleo y ayudar a que nuestra marca personal tenga el mayor desarrollo posible.

Si te ha gustado esta entrada, te agradezco que la puedas compartir en tus redes.

Hasta mañana.