Durante dos días hemos asistido a una formación sobre 'trabajo en equipo', impartida por Juan Palacios. Formación eminentemente experiencial, donde un equipo de 17 personas divididos en cuatro subequipos de trabajo, hemos podido comprobar nuestra evolución y aprendizaje a lo largo de distintas fases, donde realizábamos una simulación de inversión en proyectos multidisplinares.
Un método muy interesante y novedoso, que posibilita un aprendizaje progresivo e incremental, sobre la gestión de proyectos en entornos de incertidumbre, y cuyo resultado depende de la colaboración de distintas áreas funcionales de la compañía.
Aquí os dejo mis notas al respecto.
Un método muy interesante y novedoso, que posibilita un aprendizaje progresivo e incremental, sobre la gestión de proyectos en entornos de incertidumbre, y cuyo resultado depende de la colaboración de distintas áreas funcionales de la compañía.
Aquí os dejo mis notas al respecto.
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| Trabajo en equipo |
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